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        驗廠項目
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        Adidas驗廠

        • 發布日期 : 2021-08-16
        • 訪問量 : 165 次
        • 所屬欄目 : 驗廠項目

        Adidas驗廠

                阿迪達斯(adidas),德國運動用品制造商,是阿迪達斯AG的成員公司。阿迪達斯以其創辦人阿道夫·達斯勒(Adolf Adi Dassler)命名,在1920年于接近紐倫堡的黑措根奧拉赫開始生產鞋類產品。1949年8月18日以adidas AG名字登記。阿迪達斯的服裝及運動鞋設計通常都可見到3條平行間條,在其標志上亦可見,3條間條是阿迪達斯的特色。


                 Adidas驗廠是指Adidas公司針對其供應商的審核驗廠,通過驗廠審核的供應商才能與Adidas合作,阿迪達斯驗廠包括了人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠。


        Adidas驗廠的標準要求:

              1、公司的合法性
              2、工作時間
              3、童工和未成年工
              4、健康與安全
              5、懲戒性措施
              6、勞動報酬
              7、反恐
              8、歧視


         通過Adidas驗廠對企業的影響:

              1、滿足客戶強制性標準要求,獲取客戶訂單;

              2、得到國際品牌客戶認可,避免國外客戶對供應商的重復審核,節省成本;
              3、降低管理控制的風險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;
              4、改善生產系統和設施,并不斷升級,增加企業產能,提高制造安全和健康性,讓企業獲得更高的企業效益;
              5、為員工提供合乎道德標準的工作環境,吸引更多優秀人才,降低高水平專業人員流失,讓企業獲得可持續發展;
              6、建立國際公信力,提高企業形象;
              7、使消費者對產品建立正面情感;
              8、穩固與采購商的合作,并拓寬國際新市場。


         Adidas驗廠流程包括初次會議、文件資料審核、現場審核、員工訪談及審核總結會議5個部分,具體流程如下:


              1、初次會議:介紹審核的目的、時間安排及操作方法,列舉出需要什么的文件清單,介紹現場審核和員工訪談的具體細節,回答工廠代表的提問;

              2、現場審核:審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查,確保以上項目都符合驗廠的審核標準;

              3、文件資料審核:審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料,主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等;所有文件資料要求保存最近12個月的,要求最近3個月必須滿足要求;

              4、員工訪談:員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的,主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工,員工訪談是獨立的進行,廠方代表不得介入;

              5、審核總結會議:審核人出具臨時審核報告,總結工廠存在的問題點及需要改進的地方,如有必要可能需要跟進審核,具體視問題的嚴重性而定。


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